所有白手起家的百万富翁都必须从某个地方开始才能实现。

从普通人到七位数地位的转变很大程度上可以归因于“丰富的习惯”。


“研究中，我发现日常习惯决定了你在生活中的成功或失败，”

习惯是有因果关系的。

习惯是财富、贫穷、幸福、悲伤、压力、良好关系、不良关系、良好健康或不良健康的原因。

好消息是所有的习惯都可以改变。


以下是白手起家的百万富翁的一些“丰富习惯”

您可以从今天开始养成：

1. 始终如一地阅读。

富人宁愿接受教育，也不愿娱乐。

“百分之八十八的富人每天花三十分钟或更长时间进行自我教育或自我提升阅读......大多数人不是为了娱乐而阅读......富人读书是为了获取或保持知识。

他们倾向于阅读三种类型的书籍：成功人士的传记、自助或个人发展以及历史。

2. 他们锻炼身体。

“76%的富人每天进行30分钟或更长时间的有氧运动，”

包括任何有氧运动，如跑步、慢跑、散步或骑自行车。

“有氧运动不仅对身体有好处，而且对大脑也有好处，”

“它生长大脑中的神经元（脑细胞）......运动也会增加葡萄糖的产生。葡萄糖是大脑燃料。你给大脑提供的燃料越多，它就会增长得越多，你就会变得越聪明。

3. 他们和其他成功人士一起出去玩

“你只有和你经常交往的人一样成功，”

“富人总是在寻找那些以目标为导向、乐观、热情、整体精神面貌积极的人。”

避免负面的人和影响同样重要

“负面的、破坏性的批评会让你偏离追求成功的道路。

4. 他们追求自己的目标。

“追求自己的梦想和目标可以创造最大的长期幸福，并带来最大的财富积累，”

虽然有太多人犯了追逐别人梦想的错误——比如他们父母的梦想——但有钱人会定义自己的目标，并坚持不懈地、热情地追求它们。

“激情让工作变得有趣，”

“激情会给你克服失败、错误和拒绝所需的能量、毅力和专注力。”

5. 他们起得很早。

近50%的白手起家的百万富翁至少在工作日开始前三个小时醒来。

这是一种应对不可避免的日常中断的策略，例如会议时间过长、交通拥堵或不得不从学校接生病的孩子。

“这些干扰对我们产生了心理影响。它们可以滴入我们的潜意识，并最终形成一种信念，即我们无法控制自己的生活，“

“早上五点起床，解决你一天中想要完成的前三件事，可以让你重新掌控自己的生活。它给你一种信心，你确实在指导你的生活。

6. 他们有多种收入来源。

“白手起家的百万富翁并不依赖单一的收入来源，”

“他们开发了多个流。三似乎是我研究中的神奇数字......65%的人在赚到第一个百万美元之前，至少有三个收入来源。

这些额外流的例子包括房地产租赁、股票市场投资和副业的部分所有权。

7. 他们找到导师并与之联系。

“找到一位导师会让你走上财富积累的快车道，”


“成功导师所做的不仅仅是以某种积极的方式影响你的生活，”

“他们经常积极参与你的成功，教你什么该做，什么不该做。他们与你分享他们从自己的导师或艰苦的学校中学到的宝贵人生经验。

8. 他们是积极的。

“只有当你拥有积极的心态时，才有可能取得长期的成功，”

“在我的研究中，积极性是所有白手起家的百万富翁的标志。

对大多数人来说，问题在于他们完全没有意识到自己的想法，无论是积极的还是消极的

“如果你停下来倾听你的想法，意识到它们，你会发现它们中的大多数都是消极的。但是，只有当你强迫自己意识到这些消极的想法时，你才会意识到自己有这些消极的想法。意识是关键。

9. 他们不随波逐流。

“我们非常渴望融入社会，适应社会，成为群体的一部分，以至于我们几乎会做任何事情来避免在人群中脱颖而出，”

“未能将自己与群体区分开来是大多数人从未取得成功的原因。

成功人士创建自己的新群体，然后将其他人拉入其中

“你想将自己与群体分开，创建自己的群体，然后让其他人加入其中。

10.他们有良好的礼仪。

“白手起家的百万富翁已经掌握了某些礼仪原则规则，如果你想成功，就必须掌握这些规则，”

这些包括发送感谢信、承认重要的生活事件，例如婚礼或生日、礼貌地吃饭和使用餐桌礼仪，以及为各种社交活动穿着得体。

11. 他们帮助他人成功。

“帮助其他有成功意识的人在实现他们的目标和梦想方面前进有助于你成功，”

“如果没有一个由其他有成功意识的人组成的团队，没有人会意识到成功。创建团队的最好方法是首先为其他有成功意识的人提供帮助。

你不想帮助任何人和每个人

“你只想专注于帮助那些追求成功、乐观、目标导向、积极和令人振奋的人。

12. 每天花 15 到 30 分钟思考。

“思考是他们成功的关键，”科利说。富人倾向于在早上孤立地思考，每天至少 15 分钟。

“他们每天都花时间与自己一起讨论许多事情，”

主题范围从职业和财务到健康和慈善。

他们会问这样的问题：“我能做些什么来赚更多的钱？我的工作让我快乐吗？我运动够了吗？我还可以参与哪些其他慈善机构？

13. 他们寻求反馈。

“害怕批评是我们不寻求他人反馈的原因，”

“但反馈对于了解什么是有效的，什么是无效的至关重要。反馈可帮助您了解自己是否走在正确的轨道上。反馈批评，无论好坏，都是学习和成长的关键因素。

此外，它还允许您改变路线并尝试新的职业或业务。

反馈为您提供在任何企业中取得成功所需的信息。